TWL-TWD-TWTP
Une politique gagnante de diversification des transports

De 8 collaborateurs à sa création en 2003, l’entreprise est passée en 4 ans à 38 salariés. Une progression record, rondement menée par Marcel Cévaër, attentif aux opportunités de développement de ses trois sociétés comme aux conditions de travail de ses chauffeurs routiers.

Comment avez-vous débuté votre activité ?
J’ai créé TWL (Trans West Location) en rachetant une société de transport lannionaise, spécialisée dans le transport de boissons, dont j’ai gardé les 8 employés. Je me suis installé à Morlaix, dans les locaux de la pépinière d’entreprises, en bordure de voie express, équipés des lignes à haut débit dont j’avais besoin pour rester branché sur la bourse de fret grâce à laquelle je réalise une partie de mon activité. Celle-ci étant essentiellement répartie en Côtes d’Armor et Finistère, Morlaix était idéalement placée.




TWL a-t-elle une spécificité ?
TWL s’est développée très vite sur le transport de lots industriels, notamment de matériaux liés au BTP, ou de l’alimentaire sec. Nous ne faisons pas le frigorifique. Par choix délibéré, nos camions ne roulent ni la nuit, ni le week-end, ce qui contribue à la qualité de vie de mes collaborateurs, et à la stabilité de l’équipe. TWL compte aujourd’hui 20 salariés, avec une clientèle essentiellement répartie sur la côte nord de la Bretagne et le Finistère.

Vous disposez maintenant de vastes locaux à Pleyber-Christ, où vous avez développé une activité logistique sous l’enseigne TWD.
TWL a quitté la pépinière pour ses locaux actuels, à Pleyber-Christ, achetés et remis en état en temps record par Morlaix Communauté, qui nous a établi un contrat de location-vente. Nous avions en effet besoin d’un grand entrepôt pour le développement de TWD, Trans West Distribution, spécialisée dans la livraison et l’installation de matériels spécialisés : chaudières, photocopieurs, distributeurs de boissons, mobilier de cuisine, matériel scolaire, etc., dont les commandes sont préparées dans l’entrepôt avant d’être distribuées. Cette activité emploie 10 personnes, et couvre le grand Ouest ; pour les grandes bases logistiques, TWD est un bon relais sur ce secteur.

Comment recrutez-vous votre personnel ?
Le personnel des 3 entreprises est local, vient des Côtes d’Armor et du Finistère. Nous accueillons des apprentis, qui complètent ici leur formation, et, s’ils se plaisent ici, se portent naturellement candidats en fin de contrat. Nous menons, avec d’autres transporteurs, une réflexion sur l’avenir de la profession, et sommes en relation étroite avec l’ANPE et l’ECF (Ecole de Conduite Française), pour d’éventuelles mises en place de compléments de formation. Aujourd’hui, à l’entreprise, nous sommes 38, et débordés de travail. Le transport et la logistique progressent de 10 à 20% par an dans la région.